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院校就业指导体验式训练营--综合管理

发布时间:2024-01-09 点击次数:15 来源:企业内训

授课专家: [杨尚东] 授课天数: 8 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 课程内容:

第一部分 院校就业指导方法与艺术培训

[训练导师]

路博士:香港华夏国际教育学院院长兼创业专家、华夏慧仁创业家论坛名誉主席。中国人民大学博士、国家劳动部“职业指导师”;中国决策科学院人才研究所所长、北京市教委就业指导中心和北京劳动局创业指导中心特约专家、北京创新学会钱学森大成智慧教育委员会副会长、北京林业大学创业协会理事长。著有《大学生就业与创业指导》、《职业生涯规划》、《导致大学生失败的一百种心理》、《把信送给加西亚》、《一生的感悟》、《创新学》、《没有任何借口全集》和《高校人事的九种性格》等10部。服务过的部分客服:北京林业大学、山东省教育厅、西安市教委、唐山市教委、八维研修学院、甘肃农业大学、烟台大学、北京联合大学、中央共青团委员会、北京城市学院、北京中新企业管理学院、唐山市委宣传部、唐山市政协、唐山市文明办等近百所高校、50所中等职业院校及数十家教育部门。

[课程纲要]

第一章 培育院校生就业软实力——打造“把信送给加西亚”的人

【培训目的】 学生的职业道德水平是院校办学质量的重要体现。在突出发展职业教育的今天,院校学生职业素质与职业道德培育影响院校教育质量的提升和学校可持续发展。 当前,大中专院校就业形势良好,但是,进一步提升学生职业发展水平仍然是一个挑战。 一方面,举国上下都在强调“校企结合”、“双证制”,开展院校生的实际操作技能的训练,这构成了就业“硬实力”。另一方面,企事业用人单位强烈感到,以独生子女为主体的院校毕业生的工作态度、职业观念亟待改善,职场真正需要的人才是忠诚敬业,主动负责,勇于接受挑战,同时,踏实肯干,富有执行力的员工,这些品质被称为就业“软实力”。

【课程背景】《把信送给加西亚》是有史以来世界最畅销图书第6名,全球销量超过8亿册。 在中国创造了长达49个月荣等排行榜的记录,03年成为全国图书年销量第三名。几年来,全国数千家大中专院校及企事业单位掀起了《把信送给加西亚》的学习活动。校长、董事长赠书人手一册的单位,比比皆是。 书中讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事,这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人以主动性完成职责,无数的公司、机关、系统都曾人手一册,以期塑造自己团队的灵魂:“投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新”。 《把信送给加西亚》出版以来,在中国企业界、教育界及政府管理领域受到广泛的重视——海南省省长卫留成、陕西省代省长袁纯清和中铁工集团董事长石大华(中央候补委员)都公开推荐此书作为公务员及学校与企业员工精神素质培养的读本。 “成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人”成为了时代的主旋律。

【课程特色】课程以畅销书《把信送给加西亚》为蓝本,紧贴当前困扰学校就业实际,具有“时效性”和“时代感”,真知灼见,发人深省,有效地回答了如何提升院校生就业“软实力”,适用于各类院校职业道德教育的创新实验。

【培训内容】

(一)院校生职业品质在就业中的意义。
(二)忠诚、敬业。西谚云,“一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明!”
(三)主动。主动性是通往卓越的必由之路!
(四)勇气。任何困难都是进步的契机!
(五)执行。没有任何借口;把简单的事情做好就是不简单!

第二章 当代院校生的职业理想建设

【培训目的】实施针对院校生的职业理想教育是加强和改进中等职业学校德育教学的核心之一,具有针对性、实效性和时代感理想教育,对于引导学生消除“学历之上”盲目观念的影响,摆脱自卑感,形成满怀信心、积极进取、努力成才的精神风貌意义重大。但是,长期以来,传统德育课中的理想教育存在着流于空谈和说教,缺乏现实性的弊端,学生往往不感兴趣,教育无法走进学生的内心,导致了自卑厌学、消极被动的精神状态。当今我国严峻的就业形势,就更需要院校德育工作者面对新形势的挑战,做好学生职业理想和职业生涯规划工作。因此,学校必须从“就业导向”出发,面对今天社会的现实,引导认清自己的优势,树立自信,规划人生理想。

【课程特色】课程提出一套符合院校生特点的职业理想规划理念,从国际视野出发,结合实际、着眼未来。为学生喜闻乐见,帮助学生规划未来、扎实努力,燃起理想的火焰和对职业发展的信心,从而有力地促进全校上下朝气蓬勃、豪情满怀的精神面貌。

【培训内容】略

第三章 当代院校生成才素质建设(略)

第二部分 室内拓展训练——“以卓越团队,提升竞争力”

[训练导师]

王教练:香港华夏国际教育学院拓展教练。部分客户:东软集团、中国银行北京分行、华旗资讯、中国工商银行、北京邮电大学、MTOROLA(天津)、横店华纳影视公司、清华大学继续教育学院、北京环卫集体、山东电力集团、卡斯柯信号北京公司、蓝靛厂中学、北师大二附中、金松电器、中原油田、中粮集团、中安质环认证中心、美佳物业、北京大学CEO培训班、红牛集团、北润投资、昌平职业学校、北京大学学生骨干训练营、恒日机械工程、中邮普泰、欧家地板、中国石油、生命人寿北京公司、华凯利达、天辰集团、金鸿工贸、伊利集团、农工商总公司团委、欧联赛福、银河证券、北京工商行政管理干部学校、首钢工学院、新华社嘹望周刊、中国医药集团、运载火箭技术研究院、中视网、中国人寿、智宏教育集团、中青旅胜腾、北医三院、丰益医院等

[拓展项目]

破 冰:团队达成“融冰”;形成团队气氛;建立团队。

齐眉棍:突破定势思维;修炼逆向思维。

心灵速递:培养团队精神;提高沟通能力;正确认识个人与团队的关系。

造 桥:掌握沟通技巧与方法;学会团队协作。

孤岛求生:掌握沟通方式;领会团队目标的重要性;打破部门利益樊篱。

盲人方阵:磨砺团队合作精神;领会多样化的沟通方式。

中流砥柱:演练团队默契协作;打破传统的思维模式;领导力在团队中的集中体现。

风火轮:培养团队默契协作精神;竞争力在团队活动中的作用

垂直极限:增强挑战精神;提高承压能力和心理素质。

翻叶子:提高挑战能力、适应能力。

高空相依:增强团队精神;体验团队力量

蛟龙出海:体现团队协作;锻炼沟通方式。

扎筏:培养决策和统筹意识,增强相互合作的团队精神。

生死决战:提高应付困难的能力。

老师介绍:杨尚东

杨尚东, 历任康伟集团大区经理;华夏电子公司副总经理;相当设计顾问公司策划总监;《家具与材料》采编与主编以及中国文化研究会市场总监、策划总监和企业文化青年专家;《现代军工报》驻北京站记者;八维教育集团总裁高级助理兼企业文化总监及10多家行业门户网站的专栏作家。

财经类文字作品200余万字,先后被《企业文化》杂志、现代军工报;网易、雅虎、搜狐财经、阿里巴巴、腾讯网、中国知网、中国互动出版网、中央教育大学网、中国再创业网、中国文秘网、中国制造业信息化门户网、中国眼镜网、中国金融界网、中国应用技术网、中国美发师网、中国养老金网、中国服装联盟网、中国书网、中国纺织服饰网、中国警察装备网、中华酒香网、中国中小企业河南网、中国培训音像网、中国致信网、中国创业.网络、中国政经网、中国农业网、中国工业网、中国改革论坛网、中国物流人才招聘网、中国银企在线、中国家庭网、中国种猪信息网、中华服装网、北京酒店网、湖南经济网、浙江民营企业网、重庆人才网、天津视窗、成都商务网、杭州教师教育网、厦门中小在线、广州中小企业服务网、苏州企业热线、湖州工业网、深圳人才网;江西大学创业教育网、中国创业俱乐部、星巢创业网、环球财富网、178网赚论坛网、天下商机、5CY创业网、创业邦网、名富网、华夏商网、大学生创业信息网、创业加油站、商界网、新时代创业网、华夏生意网、创富商机网;智联招聘网、人力资源网、银河人才网、外企英才网、中人网、零售人才网、国际人才网、伯乐湾网、智通人才网、食品人才联盟、仝博咨询——人力资源管理专家网、17HR人力资源网;淘课网、114学习网、考试大网、易创培训网、证券从业资格培训考试网、北京大学研修网、经济师考试培训网、看教育网、人力资源管理师考试培训网、银行从业资格考试培训网、淘课论坛、时代旭隆企业网络学院、工程造价员考试培训网、启发教育网、现教传媒网、中南财经大学网、我学网、未来学习中心;当当网、新希望集团- MBA智库百科、六六图书网、江西高校出版社、第一书店网、尚书苑、119论文网、免费论文网;知行经理人之家、英华管理网、知识管理中心、经理互动网、直销中国网、世界经理人网、动成长咨询网、全球品牌网、经理顾问网、推销门户、商业圈、金融论坛;豆丁网、国际关系论坛、铭万网、才智网、奇虎网、聚杰网、易友杂志、南昌理工校友网、购宝网、拍拍网、梦网娱乐频道、中山黄页、万通商联、品牌兽药网、盖世汽车网、黄页大全、亿禧网、我爱网、盟度软件网、辛格健康网、排名网、环球服装网、比特网、中华微电机网、百年在线、亿友网、和讯网、奇虎网、大米袋网、遛遛网、战略-资源栈、合智情报工作网、泰德煤网、国际鞋业网、三分地网、温州眼镜网、建安医信网、三峡科技超市、觅法网 、商都网、金源网、中华税网、太仓企业网、程序超市、杰士盟网院、在线商城、前力音像商城、八九点管理培训研究网、北京建筑业人力资源协会、营销中国、中越物流网、国际品牌资讯、 橄榄树hr公益论坛、推销员门户网、花都区中小企业局、xue24网等网络媒体与平面媒体刊登与转载。
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