新时代人力资源管理总裁高级研修班

在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了很大的影响。

企业组织结构的扁平化，众包模式的兴起，乃至虚拟企业（动态联盟）的到来，会使企业人力资源战略与规划、人员激励体系、组织及个体的行为等等都会发生调整。

海尔互联工厂的实践，“众创汇”产生的外溢效应，已经为中国企业树立起了新榜样。因此，在工业4.0大潮的冲击下，企业管理者需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

清大国家CIMS中心根据多年办学经验以及对互联网环境下企业运营问题的深入研究，特开设“新时代人力资源管理高级研修班”课程，旨帮助学员企业对新时代背景下，人力资源管理进行全方位的变革，以适应时代与科技发展的要求。

在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

董事长、总经理、HR总监、人力资源经理等；

课余时间，将结合授课安排、班级情况等酌情选择，组织丰富多彩的学员活动。

活动分享：高端对话论坛、热点专题沙龙研讨、精彩演艺、户外拓展训练、校园观光及校史分享、特长比赛、工厂实地参观考察、校友年会与结业典礼

学制10个月，每两月集中到清大学习3天。

学费标准：36000元/人

圆满完成本项目，符合结业条件，由清大继续教育培训管理处统一颁发CIMS中心主办的新时代人力资源管理高级研修班结业证书，加盖“清大继续教育培训证书专用章”，证书号可登录清大继续教育培训与认证网站查询。

清大中央主楼六层教室

1、专家授课：知名教授主讲，提供贴近企业实际的最前沿管理理念与技巧。

2、增值服务：学员可加入EMBA校友会，丰富社会资源，终生学习。

3、拓展训练：在轻松氛围下体验多种启迪性活动，认识自我，超过自我。

4、商务考察：参加国内外优秀的投资项目，考察学员优秀企业。

5、信息交流：与各行业高层人员共享先进管理理念，共建高层人脉。

6、科技交流：组织学员参观清华科技创新体系，为企业研发与清华建立科技合作搭建桥梁。

7、终身学习：滚动式授课，内容更新，终身免费补课，建立学习型企业。

1、咨询：电话、微信或邮箱咨询并索取《报名申请表》。

2、填表：学员详细填写《报名申请表》并邮件或微信传至招生办。

3、审核：学校收到报名表后对学员信息进行审核，审核通过后，向学员发出上课通知书。

4、汇款：学员收到《上课通知书》后将学费汇至主办单位指定账号，并把汇款底单微信或邮件传至招生办。

5、报到：学员应按《上课通知书》时间准时报到，学员报到时携带下列资料:

(1)居民身份证复印件

(2)最高学历证书复印件

(3)二寸电子版蓝底证件照

(4)名片两张

(5)公司简介一份和营业执照副本复印件

(1)专职教学服务人员：各班均配有专职带班老师和教务老师。

(2)缺课补课体系：学员因故不能正常上课，可向带班老师请假，由教务老师安排补课。

(3)授课评分体制：学员对老师及教学组织评分，评分不合格将安排课程重修。

(4)正规班级管理：参照企业组织架构，设立班委组织活动。

(5)讲义教材配备：结合授课教师的要求与推荐，为学员筛选符合学习要求的培训教材，同时我们将向学员提供授课教师的课程讲义和统一的学习用品。