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《共赢的从业理念----职业素养与自我管理之道》--综合管理

发布时间:2023-08-15 点击次数:27 来源:企业内训

授课专家: [张一泓老师] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 适合行业:企业或其它有关行业
适用范围:中层干部、基层员工、营销人员、新员工
课程大纲: 课程大纲:
一、内容提要:
●树立共赢的理念
1、提供客户满意的产品与服务——客户赢
2、为公司创造出高额的附加值——企业赢
3、个人在工作中得到合理回报——员工赢
●选择正确的工作态度
1、企业四类员工——A类员工画像
2、培养积极的心态
3、敬业者的回报
4、抱团打天下:“1+1>2”
5、管理好自己的情绪,建立自信心
●勤勉、诚信
1、勤勉是入门功夫
2、诚信为立业之本
●高效率的投入工作
1、时间规划出效率
2、工作风格出效率
●建立良好的人际沟通模式
现场答疑与交流

二、授课形式:互动式教学(每班40人以内)
讲师讲授+小组讨论+案例分析+互动演练
老师介绍:张一泓老师

北京大学(人力资源管理)心理学硕士。现代企业人力资源与绩效管理专家、企业战略管理与规范化体系构建顾问师、员工职业素养培训导师。
广正顾问机构创始人和总顾问师、佛山市博道企业管理咨询有限公司首席顾问师、时代光华教育集团特约顾问和培训讲师、上海影响力教育集团高级培训讲师、益策(中国)学习管理机构商战名家专栏培训顾问。曾就职于全球最大的台资鞋业集团裕元公司、大型港资企业和民营企业集团,从基层做起,直到中层和高层职位,唯一不变的是勤奋、积极、思考和承担责任。二十多年来,张老师一直专注于企业规范化与现代人力资源管理体系建设。目前担任多家知名大中型企业的常年管理顾问和首席培训师。
张一泓老师深入了解不同行业、不同类型企业的困惑和存在的问题,曾通过咨询、辅导和培训帮助各类型企业成功完成了企业文化塑造、规范化管理体系建设、以绩效管理为核心的人力资源管理体系设计以及员工理念和职业化培养等项目。张老师在不同类型企业任职的实战经验,累计为数百家企业提供顾问与培训服务的阅历以及在企业经营管理方面的深入研究和创造性应用成果,使他的管理思想总能在实践与理论,策略与执行之间得到平衡,帮助企业诊断管理问题、定制解决方案并辅导实施,全面提升企业绩效。
培训特点与风格:
他的培训课程对理论诠释深入浅出,生动有趣,让学员心领神会、常有顿悟之感;案例解剖通俗易懂、引人入胜、即学即用、活学活用。他把教学内容与实战能力充分结合,凭借深厚的专业功底和敏捷的思考能力,现场回答学员提出的各种实际问题。同时注重激发学员发挥潜能和创造力,以达到最佳的授课效果。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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