人力资源内训--市场化绩效管理体系设计与个人绩效承诺(PBC)的操作实务 常言说：“不实施绩效考核是等死，实施绩效考核是找死”，可见，绩效管理是企业管理的老大难问题。破解之路 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企业文化战略突破 没有文化的军队是一支愚蠢的军队，没有文化的企业将是一个短命的企业!然而，很多企业的文化不是宣传口号就 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--带好队伍：绩效辅导与人才培养 把每一位员工培养成才是管理者的期望。您如何带不同风格、不同特点的员工？您是否了解他们真实的意愿和诉求 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--非人力资源经理的人力资源管理 人力资源管理，贯穿企业上下，其方法原理，通用于非人力资源各部门，它们不只是人力资源部的专利。在企业中 ...... 【2022-06-02 】

人力资源内训--绩效管理与员工激励实训 所谓激励，就是从满足人的多层次、多元化需要出发，针对不同员工设定绩效标准和奖励方式，以最大限度地激发 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--国企改革背景下的人力资源管理 在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--业绩增长的卓越绩效法则 ​国际公认的系统方法就是波多里奇卓越绩效评价准则。该准则是美国国家质量奖的评奖标准，也是全球100多 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训——企业情景微课开发训练营 组织里的个人优质经验，通过问题聚焦，经验萃取，设计开发成具有情景感的小微课程，供有需求的员工随时随地 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--PTT有效表达 在许多场合，公司的管理人员、业务骨干及专兼职讲师都需要做演讲表达和呈现，如会议发言、工作汇报、培训授 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--高情商离职面谈技巧 离职面谈是工作中最常见的管理沟通，涉及人员广，涉及范围大，它的重要性大大超乎了我们的想象。高情商的离 ...... 【2022-06-19 】