人力资源内训--结构化思维训练 结构化思维是指在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心，从多个维度、多个层次全面地进行思考，并能够重点突 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--绩效管理实务 对于企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企业薪酬体系构建与管理 老板还在抱怨员工不加班吗？还在抱怨业绩为什么上不去吗？还在抱怨员工不卖命吗？别再抱怨了！“你给员工吃 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--划小经营单元的奖励机制设计 帮助建立正确的薪酬分配理念；学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论；熟练掌握薪酬分配体系改革设计的 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--互联网时代的创新招聘与面试 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--带好队伍：绩效辅导与人才培养 把每一位员工培养成才是管理者的期望。您如何带不同风格、不同特点的员工？您是否了解他们真实的意愿和诉求 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--战略地图与平衡计分卡 ​许多企业认为，招聘或者培育高素质的部属，就能为组织创造高绩效，但在实际管理中，部分高素质的部属并没 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企业文化与企业战略 文化管理的特点是以人为中心进行管理，以人为出发点，培育共同价值观，实质在于调动人的自觉性和积极性，主 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--高效能的绩效辅导技术 在企事业单位绩效管理过程中，通常把考核环节作为绩效管理的主体，忽视了对员工的绩效辅导，绩效管理常常停 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--TTT企业培训师培训 TTT企业培训师培训课程通过大量的案例解析，分析了培训师的编、导、演三项修练，从培训师的角色定位入手 ...... 【2022-05-31 】