企业人力资源内训--非人力资源经理的人力资源管理 在现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理，如何有效地 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训—战略性人才的选用育留 组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--微课设计开发与制作 “微课程”是一种在线教学视频文件，主要用于在线学习、即时学习与培训。微课程是课程改革与信息化进程中的 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--薪酬与绩效管理 企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--招聘面试实战技巧 管理者的困惑是如何招到合适的人，HR的困惑是如何找到难招的人。在企业实际工作中，直线部门经理反馈人力 ...... 【2022-06-05 】

人力资源内训--校园招聘新攻略 校园招聘日益成为雇主做好人才储备的重要“战场”，与此同时，大学校园作为一个巨大的人才储备库，也渐成为 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--组织经验深度萃取 如果您是一位有经验的优秀员工，您想把解决某一问题的经验与套路，精准、有趣地呈现出来，供他人学习与参考 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--咨询式绩效落地管理 绩效考核，为什么业务团队总是不理解，领导总也不支持？考核轻了，形同虚设，绩效管理做成形式化，考核到位 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--让培训卓有成效 随着企业的发展，人才培养越来越受到企业的重视。那么培养后如何能让培养效果更加显性化就是考验培训从业者 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--美国波多里奇卓越绩效评价准则标准详解与实战应用 卓越绩效模式被是一种追求卓越，提升企业竞争力的管理思维体系，是美国国家质量奖，以及全球众多政府质量奖 ...... 【2022-06-16 】