人力资源内训--国企改革背景下的人力资源管理 在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--高效招聘面试技能提升 企业也对人力资源提出了更高的要求。希望人力资源管理的工作能够从战略出发，站在业务部门角度，从业务源头 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训—战略性人才的选用育留 组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企业高效能目标绩效管理 企业的存在都是有其经营目标的，企业的管理就是实现战略目标的过程，实现这个过程，就是一个完整的绩效管理 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--情绪管理与高效工作 你在工作中是否会有被员工的工作绩效所气到的时候？明你正在被你的情绪左右，你已然失去了理智。有的管理者 ...... 【2022-06-01 】

人力资源内训--美国波多里奇卓越绩效评价准则标准详解与实战应用 卓越绩效模式被是一种追求卓越，提升企业竞争力的管理思维体系，是美国国家质量奖，以及全球众多政府质量奖 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--战略解码与绩效改进 互联网时代，企业管理者制定业务战略规划、部门规划、年度关键任务解码，已经越来越成为其胜任素质的一个重 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--从HR小白到大神的简历删选实战技巧 在后疫情时代，网络化面试成为主流方式之一，为了给企业物色到合适人才，HR每天面对成百上千份的简历，如 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--市场化绩效管理体系的设计与实务 常言说：“不实施绩效考核是等死，实施绩效考核是找死”，可见，绩效管理是企业管理的老大难问题。破解之路 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--结构化思维训练 结构化思维是指在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心，从多个维度、多个层次全面地进行思考，并能够重点突 ...... 【2022-06-09 】