人力资源内训--迈向卓越的职业心态 身在企业的组织中，做事的过程实际上便是做人的过程，面对如今市场日益激烈的竞争局面，企业的品牌不仅需要 ...... 【2022-06-01 】

人力资源内训--非人力资源部门经理的人力资源管理 “用工荒”一直困扰着企业HR与经理人，“员工流失率”不断创新高带给求职者与在职者越来越多的不确定性恐 ...... 【2022-05-25 】

人力资源内训——组织诊断与人力资源大数据管理 对瞬息万变的商业世界，企业唯有不断创新和变革，才能在复杂的商业环境中始终居于不败之地。课程基于约翰· ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--人际关系与文化建设 人际关系即是成员个体之间的互动关系，组织文化是组织成员共享的一套将本组织与其他组织分开的意义体系。此 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企业人力资源管理全模块实操落地 有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--人力资本与激励分配 在原始社会，青壮年人力的数量决定部落的地盘和生存；在现代科技社会，人员数量不再是决定性因素，科技是第 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--结构化敏捷课程开发 随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--企教学案例开发与设计TM 应用案例教学法，将企业原型实践开发成案例课程，让内训更有针对性。同时，贴近业务的案例，实现复盘项目、 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--战略性人力资源管理 人力资源战略是人力资源部门制订的职能战略，但并未上升到企业层面。在实践中，许多企业的人力资源管理经常 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--现代人力资源管理实务 现代人力资源管理技巧培训课程突破传统的人力资源管理3P模型，发展到6P，从战略的高度、结合企业管理的 ...... 【2022-06-16 】