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高效能人士的七个习惯--企业综合管理内训

发布时间:2022-07-13 点击次数:112 来源:企业管理内训

授课专家:[刘成熙]

授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

课程大纲:

单元一与成功有约:高效能人士的思维习惯1小时

由内而外的全面造就自己

打破旧思维,建立全新的观点

原则与价值观的冲击

品德与能力孰重

高效能的思维习惯:主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、

知彼解己、统合综效、不断更新

单元二自我省思篇:主动积极2小时

别让问题主宰了你

化被动消极为主动积极

妥善运用人类的四大天赋潜能(案例研讨)

扩大自己的影响范围

身体力行,成为转型人

单元三自我领导篇:以始为终1.5小时

建立个人与组织的使命宣言

选择不同的生活重心

使命宣言的益处

个人使命宣言

.什么是价值观?

订立目标的技巧:以终为始

目标管理的系统

目标管理的方法

单元四自我省思篇:要事第一1.5小时

有效的时间管理

您善于管理时间吗?

分析检讨自己的时间运用

做时间的主人

时间管理的80/20法则

时间的规划与安排

如何提高工作效率

小心时间被偷走

单元五人际关系篇:双赢思维2小时

情感帐户对帐单

人际之间交往的六种模式

改写双赢人生脚本

双赢思维的三种品格特征

双赢关系的建构

双赢协议的元素

双赢制度与流程

回归根本,由内而外重新开始

单元六人际关系篇:知彼解己2小时

倾听的层次

以己度人式的回应

同理心技巧的运用

同理心训练:有效地沟通与倾听技巧

人际知觉训练

角色扮演练习

单元七高效团队篇:统合综效2小时

统合综效的“是”与“非”

高绩效团队的形成

有关团队认知的一些迷思

认识团队

影响团队效能的因素

高绩效团队的主要特征

单元八自我省思篇:不断更新2小时

一个故事的启示…

不断更新的四个方面

如何克服更新的障碍

持续的成熟模式

安全感-价值观

方向-给生活指引航向

智慧-生命的认知

力量-行动的能力

老师介绍:刘成熙

学历:台湾政治大学法律系毕业,MBA

台湾大英法律事务所所长

欧亚法律事务所合伙律师

雍华国际电子有限公司CEO

春达国际股份有限公司总经理

台湾麦金士企管顾问股份有限公司执行副总

广东龙邦物流有限公司执行总经理

主讲课程:

中高层主管MTP系列

魅力领导与统御艺术

授权与激励

情景领导

经营管理优势塑造

优势商务谈判技巧

非人力资源经理人的人力资源管理

招聘与面试技巧

企业内部讲师培训

执行力永续领先

大客户销售营销技巧

销售队伍建设与管理

优质沟通与协调

跨部门沟通技巧

部属培育与教练技巧

目标管理与绩效考核

冲突管理与组织行为

演讲与表达技巧

问题分析与解决方法

时间管理

情绪与压力管理

高效能创新思维

高绩效团队建设

客户服务与抱怨处理技

经营管理辅导

企业并购策略拟定

企业危机公关

企业法律顾问咨询辅导

谈判策略拟定与规划

课程形式:

-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


企业综合管理内训高效能人士的七个习惯企业核心人员技能培训

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