人力资源内训--组织结构设计与组织发展 组织结构设计是通过对组织资源的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--SOP化！可复制的授课技巧 随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--国企改革背景下的人力资源管理 在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--国网内训师辅导项目方案 内训师是企业里举足轻重的一个群体，充分发挥内训师的效能，个人岗位优质经验，就能够被其它人借鉴效仿，从 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--探索你的职场生涯规划 对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训—战略性人才的选用育留 组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--课程创新设计与精彩演绎 ​当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何改变培训 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--三支柱转型升级和HRBP的全面赋能 深入了解人力资源三支柱转型升级的组织模式，通过组织模式清晰认识企业HR三支柱转型问题及痛点，对症下药 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--走出企业培训的误区 培训为什么不能指向战略目标？培训为什么游离于管理系统之外？企业培训为什么失效？企业培训目标为什不能清 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--薪与酬设计的创新思维 我将薪酬重新定义，薪与酬是一个辩证统一的整体，是一个事物的两个方面，并大胆的整理出一个理论，即薪酬总 ...... 【2022-06-19 】