人力资源内训--人力资本与激励分配 在原始社会，青壮年人力的数量决定部落的地盘和生存；在现代科技社会，人员数量不再是决定性因素，科技是第 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--人力资源转型与三支柱运营模式 随着企业的发展壮大，产品和服务的多元化，客户需求的快速化和多样性，业务部门对人才素质、人员管理流程、 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--会议组织与管理 现代企业面临的竞争日益激烈，企业对行政管理水平要求也越来越高，如何掌握开会的艺术，提升会议效率，明确 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--培训管理者晋级训练营 培训效果不是讲授出来的，而是管理出来的。没有经过有效管理的培训，做久了就会变成员工不需要的福利。有效 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--高效企业培训体系建设与管理 从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力于不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开 ...... 【2022-05-26 】

人力资源内训--企业高效能目标绩效管理 企业的存在都是有其经营目标的，企业的管理就是实现战略目标的过程，实现这个过程，就是一个完整的绩效管理 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训---非人力资源经理的人力资源管理 当以业务或专业有突出工作业绩表现的员工的努力得到组织的认可和回报，被提升到职场第一个领导岗位时，大家 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--让企业文化落地，引领企业发展 一个优秀的企业必有蕴藏于内的优秀的企业文化。优秀的企业文化，是企业成长的根本原因。资源是会枯竭的，唯 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--人力资源转型与HRBP管理模式 随着企业的发展壮大，产品和服务的多元化，客户需求的快速化和多样性，业务部门对人才素质、人员管理流程、 ...... 【2022-06-16 】

企业人力资源内训--非人力资源经理的人力资源管理 在现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理，如何有效地 ...... 【2022-06-09 】