人力资源内训--SOP化！可复制的授课技巧 随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--行政工作统筹与管理 行政管理在企业管理中起着至关重要的作用；充分认知行政管理工作，掌握行政规范，提高行政工作管理水平，既 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--培训师培训与培训体系开发 不管是内求还是外求，都是为了一个目的：提升培训“效果”（课堂氛围）落地培训“成果”（课程落地），内训 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--高级行政助理、行政秘书实务操作课程 企业行政助理内训是高级助理和秘书来说的一个必要课程，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认 ...... 【2022-05-24 】

人力资源内训--流程绩效管理及应用 帮助企业管理人员掌握流程建设的方法、步骤，排除流程管理的障碍，为企业自主实施规范化奠定稳固的基础，组 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--市场化绩效管理体系的设计与实务 常言说：“不实施绩效考核是等死，实施绩效考核是找死”，可见，绩效管理是企业管理的老大难问题。破解之路 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--培训师视觉化教学技巧 培训师在日常的教学过程中，通过PPT和讲解的方式，让学员去学习和吸收相关的内容，这是在运用左脑的思维 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训—战略性人才的选用育留 组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--下属绩效评估与反馈面谈 考核成绩优秀的好谈，考核成绩一般的要看员工脸色，考核成绩垫底的面谈往往就是场灾难啊；没有经过绩效面谈 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--薪与酬设计的创新思维 我将薪酬重新定义，薪与酬是一个辩证统一的整体，是一个事物的两个方面，并大胆的整理出一个理论，即薪酬总 ...... 【2022-06-19 】