人力资源内训--高绩效团队建设与管理 团队是组织的基础单位，没有它的匹配，任何架构、流程和管理上的变革都将以失败告终。团队管理工作很多时候 ...... 【2022-06-01 】

人力资源内训--让绩效管理产生绩效 如何能够设置符合企业实际需要的绩效管理体系，如何让绩效管理的每个步骤和方法更为有效？成为每家企业不同 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--职场精英的自我管理与职业生涯规划 从普通员工到职场精英，是个人职业生涯逐步走向成功的人生蜕变过程。成为一个合格有为的职场人，是职场精英 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--高情商离职面谈技巧 离职面谈是工作中最常见的管理沟通，涉及人员广，涉及范围大，它的重要性大大超乎了我们的想象。高情商的离 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--基于企业战略的宽带薪酬设计 宽带薪酬是企业薪酬设计的方向。为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们不能从根本上留住人才？我们应该 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--岗位绩优经验萃取技术 让企业中的高绩效员工的显性及隐性岗位经验，不再因为人员异动而流失。通过岗位经验萃取技术，可以将这些重 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--划小经营单元的奖励机制设计 帮助建立正确的薪酬分配理念；学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论；熟练掌握薪酬分配体系改革设计的 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--企教学案例开发与设计TM 应用案例教学法，将企业原型实践开发成案例课程，让内训更有针对性。同时，贴近业务的案例，实现复盘项目、 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--基于目标达成的绩效管理 在企业日常经营管理的过程中，我们经常看到这样的现象：邮件铺天盖地，会议喋喋不休，大家在忙着罗列事项讲 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--基于战略的人力资源规划 用人的时候一窝蜂，恨不得挥挥手就来300人，任务结束的时候淘汰成本高；有些经理总是想法设法的多增加编 ...... 【2022-06-16 】