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人力资源内训--企业文化落地实践技能提升 企业文化是什么？是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！企业文化建设不能放任自 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--人际关系与文化建设 人际关系即是成员个体之间的互动关系，组织文化是组织成员共享的一套将本组织与其他组织分开的意义体系。此 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--高效招聘面试技巧 人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地的法宝，也是企 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--互联网时代的创新招聘与面试 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--公司组织架构的设计 在知识经济迅猛发展的二十一世纪，全球化一体化进程日益加快，企业所面临的环境充满了更多的危机与挑战。如 ...... 【2022-06-19 】

人力资源内训--结构化敏捷课程开发 随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的 ...... 【2022-06-09 】

人力资源内训--微课设计开发与制作 “微课程”是一种在线教学视频文件，主要用于在线学习、即时学习与培训。微课程是课程改革与信息化进程中的 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--培训师视觉化教学技巧 培训师在日常的教学过程中，通过PPT和讲解的方式，让学员去学习和吸收相关的内容，这是在运用左脑的思维 ...... 【2022-06-16 】

人力资源内训--培训师培训与培训体系开发 不管是内求还是外求，都是为了一个目的：提升培训“效果”（课堂氛围）落地培训“成果”（课程落地），内训 ...... 【2022-06-19 】